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§该出手时就出手（第1页）

§该出手时就出手

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所谓“人望高处”

，没有人希望永远居于人下。

在工作上能够获得成就感，得到上司的赏识，相信是每个人的愿望。

所以聪明的工薪阶层，应懂得制造自我表现的机会，把握时机，尽显所长。

以下有些简易的好方法，能助你突出自己的长处，让上司对你有良好的印象，一旦日后有什么“肥缺”

，他也会较容易想起你。

第一，也许你觉得在公司的餐厅进午餐是一件很痛苦的事情，但每星期你最好能有三天在公司里进餐，稍作休息后，便回到自己的工作岗位上，表现出精力充沛、充满热忱的样子。

第二，除了对自己的工作性质有深刻了解外，你还须对其他部门的工作有一定的认识，虚心向人请教自己不明白的地方，千万别以为这是费时费力的事情，老板会对这种职员极具好感。

第三，对于公司的发展情况，对公司所面对的种种问题，应主动提出肩负解决某些疑难的责任。

第四，假如自己做错了什么事情，你要对上司直言不讳，切勿推卸责任，此举会令上司觉得你是一个可靠的职员。

两个具有同等学历、同等工作能力的员工，老板将如何去选择擢升人选？那当然是较机敏、人际关系良好、尊重上司、处处给人好感的一个胜算较大了。

所以，要竞争，就要存起本钱。

老板指派的工作，应该打起精神，而且要快而准确地做妥，当呈报老板时，要表现得不慌不忙，笑容可掬。

每天第一次与老板相遇，别忘说声“早安”

或“午安”

，这不是拍马，是尊重。

见到老板有什么疏忽的地方，如衣服污染了，头发有秽物等，立刻助他一把，这又叫善解人意。

请记住：平庸之辈永远没有机会。

这位医生的秘诀其实就是“擒贼擒王”

的策略。

商战的取胜之道也有“打蛇打七寸”

一招。

常用的战法是：“挖脑”

、“猎头”

，即把对手的主力、骨干拉来为己所用；将对方的首脑、主管或排挤或取而代之。

在西方经济界，擒王之计也不排除用“摆得上桌面”

的种种好处去影响左右政府首脑和主管官员，让他们为企业获取厚利提供保护和便利。

此计与“暗度陈仓”

的区别在于是公开的、直接的。

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