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打破常规（第1页）

打破常规

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当模式被打破，新的世界就会出现。

——涂利·库普弗博格

企业服务平台Rallyteam是一个互动社交平台，员工可以通过在单一或联合的平台上使用一整套社会生产力工具进行协作。

何欢作为Rallyteam的联合创始人，使用“进化的星期五”

制度来不断提升团队。

每隔一周的周五，员工们就会碰头组成一个团队开展讨论，讨论他们能做些什么来提升团队或改善公司，借以寻找方法来打破常规，并着力于研讨创新工作，以发展他们的体系，完善工作流程或团队。

讨论活动唯一的规则是：它不能是机械的工作，员工必须乐在其中。

在会议上，小组成员轮流推动以下各种形式的会议：

圆桌会议：用15分钟时间讨论完善项目目标，取得一致意见，分享想法，并进行意见反馈。

经验分享：用15分钟时间对前两个星期的学习经验进行分享。

有时候团队成员会开展非常正式的培训，有时又会邀请其他团队的嘉宾加入分享活动。

领导之旅：用15分钟时间讨论如何让团队成员成为更好的领导者，包括讨论优秀领导范例或讨论领导力方面的文章。

挑战赛、辩论赛：用15分钟时间去完成一个团队挑战赛或辩论赛。

通常辩论的话题与工作无关，但是有助于发展团队沟通协作能力。

在会议结束后，团队成员在下午的剩余时间里研究进化项目，从开发新的预测模型到组织下一个志愿者活动。

何欢与他的团队几年前实践了“进化的星期五”

，员工们非常喜欢它！

除了建立一个更强大的团队之外，Rallyteam还可以直接改进他们的系统和工作流程，这都归功于“进化的星期五”

制度的推行。

我们不断前进，打开新的门，做新的事情。

因为我们好奇，好奇心驱使我们沿着新的道路走下去。

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